Hoe een cultuur van datagestuurd werken te bevorderen
In een zakelijke wereld van onzekerheid kan het moeilijk zijn om teams aan te moedigen om beslissingen te nemen met behulp van gegevens als de hogere functionarissen er geen waarde aan hechten. Het stimuleren van een datacultuur van de top kan op veel manieren worden gedaan, inclusief het belonen van werknemers die bereid zijn grenzen te verleggen en nieuwe ideeën te verkennen die in eerste instantie misschien niet succesvol zijn. Deze leden zijn minder bang voor repercussies en meer geneigd om berekende risico's te nemen.
Door ervoor te zorgen dat gegevens voor iedereen toegankelijk zijn, kan ook een meer analytische mentaliteit bij het personeel worden bevorderd. Veel organisaties geven alleen toegang tot gegevens aan managers, wat het potentieel voor werknemers beperkt om analytischer te worden in hun dagelijkse werk. In plaats daarvan kunnen organisaties investeren in tools zoals Slingshot waarmee iedereen snel verbinding kan maken en dashboards kan maken om op de hoogte te blijven van de gegevens hier. Dit kan hen helpen kansen voor verbetering in verschillende functies te identificeren en hun dagelijkse taken af te stemmen op de algemene doelstellingen van het bedrijf.
Hoewel het gemakkelijk is om de waarde in te zien van analytischer worden in uw bedrijf, is het net zo uitdagend om dit in de praktijk in praktijk te brengen. Daarom is het cruciaal om de juiste tools te vinden die je kunnen helpen om datagedreven werken een dagelijkse realiteit te maken.
Of u nu op kantoor rapporten aan het doorspitten bent, in de rij staat bij de supermarkt of naar uw werk pendelt, er zijn talloze mogelijkheden om te leren van gegevens en beter geïnformeerde keuzes te maken. Het ontwikkelen van een analytische mentaliteit is een proces dat kan worden vergemakkelijkt door de juiste tools en een commitment om actie te ondernemen.
Klik hier voor meer informatie: KPI Solutions